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2016年人力资源管理师二级练习题及答案

[日期:2016-04-13]   来源:宁夏人才培训网  作者:宁夏人才培训网   阅读:611次[字体: ]

2016上半年人力资源管理师考试将在5月进行。更多2016年人力资源管理师考试资讯信息及考试试题资料请持续关注金博瑞官网人力资源管理师频道。

  1[单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满(  )日内向对方书面提出意向书。

  A.前一

  B.后一

  C.前30

  D.前60

  参考答案:D

  参考解析:工资集体协商,一般情况下一年进行一次。雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。

  2[多选题]下列关于结构式叙述法的说法正确的有(  )。

  A.受到考评者文字水平的限制

  B.不受考评者参与考评时间的限制

  C.这种方法要有被考评者参与

  D.属于行为导向型的客观考评法

  E.采用一种预选设计的结构性表格

  参考答案:ACE

  参考解析:结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法,是采用一种预先设计的结构性的表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字对员工的行为作出描述的考评方法。其不足是,受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制,使其可靠性和准确性大打折扣。

  3[多选题]关于360度反馈评价,下列理解错误的是(  )。

  A.一般采用署名的方式

  B.有利于促进员工的职业发展

  C.可以据此确定员工的任务绩效水平

  D.可以对被评价者有更深入、更全面的了解

  E.能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能

  参考答案:AC

  参考解析:A项,360度考评采用匿名评价方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了评价结果的有效性;C项,360度考评侧重于综合评价,定性评价比重较大,定量的业绩评价较少。

  4[多选题]紧缩性财政政策包括(  )。

  A.减少政府购买

  B.提高税率

  C.增加公共工程开支

  D.降低贴现率

  E.减少政府转移支付

  参考答案:ABE

  参考解析:紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资,减少总需求,以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期,总需求大于总供给;通货膨胀严重,政府就要实行紧缩性的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。

  5[单选题]将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是(  )的主要优势。

  A.迪克模型

  B.肯普模型

  C.加涅模型

  D.布里格斯模型

  参考答案:B

  参考解析:国外几种常见的培训教学设计程序模式有:肯普的教学设计程序、加涅和布里格斯的教学设计程序、迪克和凯里的教学设计程序等。肯普模型 的主要优势是:将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。该模型 主要运用于课程、单元和课堂教学的设计。

  6[多选题]面试准备阶段的工作主要包括(  )。

  A.制定面试指南

  B.准备面试问题

  C.确定评估方式

  D.培训面试考官

  E.统计面试结果

  参考答案:ABCD

  参考解析:面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大,主要包括以下几项工作:①制定面试指南;②准备面试问题;③确定评估方式;④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  7[多选题]笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的有(  )。

  A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目

  B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题

  C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题

  D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式

  E.识别型题目包括问答题和简答题等形式

  参考答案:ABC

  参考解析:D项,回忆型题目包括问答题和简答题等形式;E项,识别型题目包括判断题和多项选择题等形式。

  8[多选题]浮动工资与(  )相关。

  A.企业的经济效益

  B.企业的预计利润

  C.部门业绩考核结果

  D.个人业绩考核结果

  E.薪酬等级对应的固定薪酬水平

  参考答案:ACDE

  参考解析:员工的浮动工资(奖金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资在计算时一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数。

  9[多选题]360度考评方法的优点包括(  )等。

  A.360度考评具有全方位、多角度的特点

  B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑层次的胜任特征

  C.360度考评有助于强化企业的核心价值

  D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

  E.促进员工个人发展

  参考答案:ABCDE

  参考解析:除ABCDE五项外,360度考评方法的优点还包括:①360度考评采用匿名评价方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了评价结果的有效性;②360度考评充分尊重组织成员的意见,有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性。

  10[多选题]人力资本投资的特性有(  )。

  A.收益形式单一化

  B.动态性

  C.谁投资,谁收益

  D.连续性

  E.收益形式多样化

  参考答案:BDE

  参考解析:人力资本投资的特性包括:①连续性、动态性;②主体和客体具有同一性;③投资者与收益者的不完全一致性;④收益形式多样化。

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